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Ein nettes „Willkommen“ mit Blümchen und Karte und der Rest läuft sich während der Einarbeitung schon zurecht. Oder etwa doch nicht?

Wussten Sie, dass 90% der Mitarbeitenden innerhalb der ersten 6 Monate entscheiden, ob sie langfristig im Unternehmen bleiben? Viel Zeit bleibt da also nicht, um Ihre neuen Beschäftigten von sich und Ihrem Betrieb zu überzeugen. Ein gutes und strukturiertes Onboarding ist also essenziell! Und hat nebenbei viele Vorteile für Ihr Unternehmen wie etwa:

• die Bindung der Beschäftigten und geringere Kosten durch Neueinstellungen
• die Vermittlung von Professionalität und Wertschätzung durch eine gut vorbereitete Einarbeitung
• die Förderung von Loyalität und Engagement der Mitarbeitenden

In unserer Onboarding-Broschüre erhalten Sie einen Überblick darüber, was eine gute Integration neuer Beschäftigter umfasst. Außerdem bekommen Sie Anregungen, wie Sie Ihren Mitarbeitenden von Anfang an das Gefühl geben, bei Ihnen genau richtig zu sein.

Ein Must-read für alle Führungskräfte, Personaler und Personalerinnen sowie Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen. Hier klicken, um die Broschüre herunterzuladen.